BWIN必赢2020、2021级全体同学：

为加强公司2022级新生的教育管理，进一步实现员工的自我管理、自我教育和自我服务，进一步促进公司良好班风、院风和学风的养成，根据学校《关于选拔2022级员工辅导员助理的通知》的通知精神，经研究决定，拟从公司2020、2021级员工中招聘8名同学担任2022级新生辅导员助理，任期为一学年。现将有关事项通知如下：

一、辅导员助理竞聘条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素养；品德高尚，对人热情、宽厚，在员工中有良好口碑。

2.热爱学校，模范遵守学校各项规章制度，大学期间无处分记录。

3.学习刻苦努力，学习成绩名列前茅。前三个学期平均绩点2.5（含）以上，并已通过大学英语四级，无重修（重考）科目，有员工干部经历者可适当放宽条件。

4.工作认真、负责，乐于奉献，团结同学，有较强的组织协调能力和人际交往能力。

5.热爱新生管理工作，有员工干部经历、省级以上获奖、中国共产党党员（含预备党员）等条件优先考虑。

6.各专业招聘人数：化学工程与工艺 4人，制药工程 2人，食品科学与工程 2人。

二、辅导员助理竞聘要求

1.协助学院员工工作办公室指导新生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进员工德、智、体、美全面发展。

2.协助学院员工工作办公室引导员工树立正确的专业思想，端正学习态度，认真完成学习任务，开展经常性的学风教育，帮助员工树立勤奋、严谨、求实、创新的学习风气，指导员工改进学习方法，激发学习热情。

3.协助班主任选拔培养员工干部，充分发挥他们的才干，开展班级建设，凝聚班级力量。

4.协助学院员工工作办公室做好员工的安全稳定工作和突发事件处理工作，积极主动搜集和报告有关信息。对员工违纪乱纪、聚众闹事、意外灾祸、严重伤病等重大问题要及时发现，妥善处理并及时汇报。

5.深入员工宿舍，了解员工的生活、学习、住宿情况，对相关情况及时处理并向学院员工工作办公室汇报。引导员工尽快适应老员工活，做文明礼貌、健康向上的老员工。

6.深入员工班级，了解和掌握员工家庭经济情况，为学院及学校相关部门提供帮困助学有关意见和建议，督促员工按时交纳学费。

7.加强对员工心理健康工作的引导，积极开展有益员工身心健康的文化娱乐活动，不断提高员工的心理素质和实践能力。

8.完成学院员工工作办公室、班主任交办的其它工作任务。

三、竞聘流程

1.由本人提出申请，提交相关申请材料；

2.面试（5分钟竞聘演讲，演讲后评委提问）。

四、注意事项
1.面试时间：待定
  面试方式：化工大楼面试（会议时间地点届时通知）
（以上时间、方式如有变动，请以短信通知内容为准）
2.上交材料要求：
    （1）BWIN必赢2022级新生辅导员助理申请表（见附件一）；
    （2）BWIN必赢2022级员工辅导员助理汇总表（见附件二）；
    （3）一份个人书面申请材料（材料中需体现申请原因、竞聘优势、辅导员工作定位、工作设想（包括带班理念）等四个方面，其他内容自行把握）；
    （4）个人成绩总表一份（含四六级成绩）。
3.材料上交：请大家于5月9日18:00前将各材料纸质档上交至BWIN必赢员工工作办公室（化工大楼A202）；电子档打包后命名为“20化学工程与工艺x班xx新生辅导员助理申请材料”发至学工办邮箱：hgxyxg@126.com。

 附件一：2022新生辅导员申请表.doc

 附件二：2022级员工辅导员助理汇总表.xls

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2022年4月26日